近年来，大荔县深入贯彻落实党的二十大精神，聚焦组织建设、乡村振兴、基层治理等重点任务，全方位提升基层党组织功能和组织功能，推动基层党建全面进步、全面过硬。

　　坚持示范带动，赋能乡村振兴。深化“十镇百村双强+”行动，紧扣17条标准要求，累计创建65个“党建+五个振兴”样板村，实地观摩验收、分享工作经验、提升创建效果，营造“比学赶超、创优争先”浓厚氛围，示范带动全县村党组织实现党建强、发展强。创新出台《村级后备力量培养计划》，实施“能力提升、结对帮带、育苗实练新生力量、动态管理、待遇保障”六大工程，坚持“优秀人才-村级后备力量-‘113’人才-村‘两委’干部-村党组织”的培育链条，累计培养500余名高素质村级后备力量，着力打造一支素质高、带富能力强、为民服务实的“后备队”，有效解决村干部队伍年龄老化、能力偏弱、后继乏人等问题。印发《大荔县村级集体经济三年壮大行动实施意见》，出台土地规划、项目建设等12条支持政策，用政策红利撬动集体经济发展动能。以驻村干部为主体，组建“红色助力团”，累计开展各类助农活动18场次，大力发展休闲观光、塑料制品、生物质颗粒等新产业新业态，培育出东城街道畅家村、许庄镇西渠头村等一大批领富先锋，全县集体经济年经营性收入在10万至50万元区间的42个村，50万人以上的7个村，“削薄培强”工作有力有效。

　　坚持互融互促，推进基层治理。着力织密网格体系，分阶段推进标巷定区、划网定格、派员定岗、服务定责“四定”行动，制定网格组织结构图，明确网格长（员）岗位职责，不断规范城乡网格化服务管理。事在‘格’中办”的基层治理格局。依托“智慧党建服务平台”，开创“线上+线下”服务新模式，线上平台收集诉求，管理员审批分配，网格员认领处理，线下深化“街社吹哨、部门报到”机制，让“群众点单、组织建单、党员接单”落到实处，累计解决群众急难愁盼问题1200余件，实现上下一体、内外互动、协同参与的数字化服务和治理。深化“双报到”机制，推动机关企事业单位深度融入共驻共建社区及包联小区治理工作，深化“轮值主席”“兼职委员”机制，发挥党员志愿服务队、居民协管小分队、网格员队伍作用，通过“庭议”机制协商解决城市治理难题，累计开展共驻共建活动310余次，办实事好事280余件。

　　坚持为民服务，擦亮党建品牌。着力推广“小黄车、黄马甲”党建引领基层治理社区品牌，加强单位社区互联互动，配发小黄车229辆、黄马甲5190件，助力网格员亮身份、树形象、提效率、尽职责。按照社区特色、群众认可的原则，打造“一社一品”党建品牌，东大社区“五团一队”、西郊社区“周二说事”等10余个党建品牌受到群众一致好评。紧盯老旧小区管理标准不高、服务质量不优等短板弱项，组建“红色物业联盟”服务队，试点打造云棋花苑小区、槐北小区2个示范点，保障居民基本物业服务需求。持续巩固“评星晋级、争创双强”成果，通过开展调研走访、岗位体验、主题党日等互动交流活动，21个四星级以上党组织结对帮扶29个三星级以下党组织及新建党组织，推动“三新”组织党建水平不断提升。