深入开展理想信念教育，筑牢思想根基。通过组织专题学习、举办培训班和研讨会等形式，加强对党员干部理想信念教育。重点加强对党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的学习，引导党员干部坚定主义理想和中国特色社会主义信念，不断提高觉悟和党性修养。

　　重点开展党章党规党纪教育。把党章党规党纪教育作为党员干部培训重要内容，通过举办培训班、制作宣传栏、开展知识竞赛等方式，增强党员干部纪律意识。同时，加强法律法规教育，使党员干部明确法纪边界，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

　　加强廉洁从业提醒。紧盯关键时间节点和重要业务领域，通过发送廉洁提醒短信、制作宣传展板等方式，加强对党员干部廉洁从业提醒。同时，建立健全廉洁从业档案，对党员干部的廉洁表现进行记录和评价，作为干部选拔任用的重要依据。

　　突出抓好正反典型教育。通过组织学习先进典型事迹、开展警示教育等方式，引导党员干部树立正确世界观、人生观和价值观。同时，加强对反面典型的剖析和警示，以案说法、以案明纪，教育党员干部从中汲取教训、引以为戒。

　　持续开展廉洁宣传月、教育月活动。通过具有计划性、系统性、针对性和实效性廉洁宣传教育，真正使干部职工筑牢思想防线，打造养廉、倡廉、尊廉、守廉的铜墙铁壁。同时，发挥基层纪检组织和廉洁监督员的作用，形成全方位、立体式监督网络。

　　持续打造特色廉洁文化。持续开展清风促和谐、廉洁扬正气主题廉洁文化书画摄影展等活动，展示公司廉洁文化独特魅力。同时，加强廉洁文化理论研究和实践探索，推动廉洁文化与企业文化建设深度融合，为公司高质量发展提供坚强的思想保障和纪律支撑。